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这两个小case处理不好,别想和别人合伙干膳食!

发布日期:2019-03-09 作者: 点击:

  一、情感逻辑大于商业逻辑

  澳门金莎娱乐场网址策划发现,许多朋友间的合伙,大都是始于酒桌,要么是姐妹闺蜜基于对现状的不满,抑或是哥们几个眼红别人的一夜暴富,以是一顿觥筹交错,推心置腹,一人提议创业改动现状,另一个应声附议,两旁击掌为盟,没精打细算过创业的柴米油盐,却幻想着成功之下“好嗨哟”!

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  激情一旦被撩起,任谁都浇不熄,签的协议叫做“十几年的友谊”,股权分配方法叫做“有难同当,有福同享”,分工方法叫“三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮”,这种创业始于情感逻辑,看上去是生意,可是内核却跟商业没有多少关系,失败自然显而易见。

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  二、股权设置不合理,利不清则权不明

  合伙创业失败的险些90百分譬喻该都是平分股权,这是始于情感逻辑的“有难同当,有福同享”。可是在商业逻辑上讲,两个对等的股东,也就等于两个对等的定见,谁都不是老迈,一旦定见不合,就只能靠一张嘴巴压服另一种嘴巴,下面职工,也会不知道听这张嘴巴灰子 翘钦抛彀汀

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  一个非常经典的事例,就是去年清华总裁班众筹开餐厅关闭的讯息,30多个国内尖端学府的总裁班学员,可谓人中龙凤了,集资700多万,吾们斥股本额同样,股权也同样,导致结果是这个TEAM没有leader,有些人出点力,有些人挂个名,可是出力的人跟挂名的人收益却是同样的,结果必然是众家都不了了之。

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