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餐厅创业倡议采取应用合伙人4.0模式

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餐厅创业倡议采取应用合伙人4.0模式

发布日期:2019-03-11 作者: 点击:

  虽然朋友合伙创业小case多,可是单个人到底精力有限,资源有限,不找人合伙同样独木难支,so怎么才可以正确地合伙呢?

  湖南澳门金莎娱乐场网址策划倡议,开启合伙人4.0模式

  起首、丑话说在上头,用商业逻辑打地基

  合理的商业逻辑起首在股权设置,真格基金的创始人徐小平曾说过,合理的股权结构应该满足四个字:大而不独。

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  要做到这点,较好的股权结构应该是5:3:2,或许6:3:1,起首股东不少于50百分比,第二股东不少于10百分比。

  为什么要这样设置呢?就像上面讲的,当起首股东有51百分譬喻该的股权对集团官网才有把握权,您才是这个组织的leader,决策才会有效率。

  而About第二股东股权要大于10百分比,是因为一个合格的合伙人,他对集团官网的价值贡献要大于10百分譬喻该。否则,您找个合伙人,您95百分比股份他才5百分比,您的贡献是他的19倍,那就没有合伙的含义。

  换个角度讲,您也要学会以这种股权设置,去寻找才可以匹配、资源匹配的合伙人,按照商业逻辑动身找到人才与资源的合理配置。

  但很多合伙还有一种状况,就是当自己有能力可是缺股本,而您找到的合伙人也只想出钱不出力,而当他的出资比例大过您,可是您又不想丧失集团官网的把握权,应对这样状况:

  1、签署“投票权托付协议”,让他的投票权利转给您;

  2、签署“一致行动听协议”,他需要听从您的决策;

  3、设立AB股准则,A股投票权是B股的两倍,这样即使您的有少量股权,也会有较多的投票权。

  最终是要签好散伙协议,国内古话说“散生意不散交情”,合伙经商不免会遇到合伙人想要退出的状况,以是提上签好散伙人协议,需要规定退出下股权的处置状况,回购Price,违约条款等,这是防止反目成仇较好的方法。

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